Prefeitura Municipal Sertãozinho / SP

Trilha de Lideranças

Trilha de formação focada no desenvolvimento de competências técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills) para os cargos em comissão de livre provimento e às funções gratificadas, destinados exclusivamente às atividades de direção, chefia e assessoramento na Administração Pública Direta do Município de Sertãozinho-SP, em cumprimento às exigências estabelecidas na Lei nº 7.494 de 02 de setembro de 2025.

Hard Skills Obrigatórias

Hard Skills

Hard Skill

20h

Planejamento Governamental

Aprofunda o entendimento do planejamento estratégico, da gestão pública e da execução de políticas governamentais.

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Hard Skill

30h

Gestão Estratégica e Inovação nas Empresas Estatais

Foca em estratégia, inovação, planejamento e melhoria de processos em organizações públicas e estatais.

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Hard Skill

Prevenção e Enfrentamento do Assédio Sexual e Moral no Ambiente de Trabalho

Aborda estratégias e medidas para prevenir e enfrentar o assédio sexual e moral no ambiente de trabalho, promovendo um ambiente seguro e respeitoso.

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Hard Skill

12h

Assédio Moral: O que saber e fazer

Fornece orientações sobre como identificar, lidar e prevenir o assédio moral no ambiente de trabalho, promovendo um ambiente saudável e respeitoso.

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Hard Skill

20h

Seleção de Lideranças: Como escolher as melhores pessoas da equipe

Apresenta estratégias e critérios para selecionar líderes eficazes, considerando competências, perfil comportamental e alinhamento com os objetivos da equipe.

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Soft Skills Obrigatórias

Soft Skills

Soft Skill

50h

Inteligência Emocional

Ajuda a reconhecer emoções, controlar reações e melhorar o relacionamento interpessoal e a liderança.

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Soft Skill

50h

Gestão Pessoal - Base da Liderança

Foca no desenvolvimento pessoal como base para a liderança eficaz, abordando autoconhecimento, disciplina e habilidades de gestão individual.

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Soft Skill

50h

Comunicação Assertiva: Oratória, Retórica e Técnicas de Apresentação

Desenvolve habilidades de comunicação eficaz, incluindo oratória, retórica e técnicas de apresentação, para transmitir ideias com clareza e persuasão.

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Soft Skill

20h

Gestão de Conflitos e Negociação

Aborda técnicas para gerenciar conflitos de maneira construtiva e negociar soluções que atendam aos interesses das partes envolvidas.

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Soft Skill

40h

Gestão do Tempo e Produtividade

Ensina técnicas para gerenciar o tempo de forma eficiente, priorizar tarefas e aumentar a produtividade pessoal e profissional.

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Soft Skill

30h

Liderança e Gestão de Equipes

Explora estratégias para liderar equipes de forma eficaz, promovendo engajamento, colaboração e desenvolvimento dos membros.

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Soft Skill

30h

Desenvolvendo Times de Alta Performance

Foca no desenvolvimento de equipes de alto desempenho, abordando aspectos como colaboração, motivação e alcance de resultados excepcionais.

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Soft Skill

Jornada da Diversidade: Inclusão em Ação

Aborda a importância da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, promovendo práticas que valorizem diferentes perspectivas e experiências.

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Soft Skills não obrigatórias

Soft Skills

Soft Skill

Diversidade e Inclusão: uma Introdução

Contribui para uma visão inicial sobre diversidade, inclusão e respeito às diferenças no ambiente profissional.

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Soft Skill

20h

Diversidade e Inclusão no Ambiente de Trabalho

Aborda a importância da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, promovendo práticas que valorizem diferentes perspectivas e experiências.

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Soft Skill

10h

A Liderança na Pública em Tempos de Crise

Aborda estratégias e habilidades necessárias para liderar de forma eficaz em situações de crise, mantendo a equipe motivada e os objetivos organizacionais alinhados.

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Soft Skill

30h

Mulheres na Liderança: potencialize suas habilidades e impulsione a mudança

Foca no desenvolvimento de habilidades de liderança feminina, incentivando a participação ativa e a promoção de mudanças positivas nas organizações.

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Soft Skill

20h

Comunicação não violenta

Ensina técnicas de comunicação empática e resolução de conflitos, promovendo relacionamentos mais harmoniosos e eficazes.

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Soft Skill

20h

Gestão de Conflitos

Ensina estratégias para identificar, mediar e resolver conflitos no ambiente de trabalho, promovendo um clima organizacional mais saudável e produtivo.

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Síntese da formação

Hard skills: 88 horas de desenvolvimento técnico e de gestão.

Soft skills obrigatórias: 276 horas de formação comportamental.

Soft skills não obrigatórias: 278 horas de aprofundamento complementar.

Programa complementar: 176 horas de formação integrada, com foco em desenvolvimento contínuo de liderança.

A trilha foi organizada para equilibrar competências técnicas e comportamentais, sendo um caminho de qualificação importante para servidores públicos e líderes em funções estratégicas.