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Notícias
JUL
30
30 JUL 2026
Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Inovação promove reunião para fortalecer a empregabilidade de pessoas com deficiência
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A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação realizou uma reunião de alinhamento voltada ao fortalecimento das políticas de empregabilidade para pessoas com deficiência em Sertãozinho, na última quinta-feira, dia 23 de julho.

O encontro na sede da Associação comercial e Industrial de Sertãozinho (ACIS) reuniu representantes de instituições parceiras, sendo: Secretaria Municipal de Assistência Social e Direitos Humanos, Sincomércio, Sindicato dos Metalúrgicos, Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI) e ACIS.

O principal objetivo da reunião foi o planejamento de um evento de conscientização e informação, que será realizado no dia 21 de setembro de 2026 com foco na promoção da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

A programação contará com palestras, rodas de conversa e momentos de troca de experiências, proporcionando um espaço de diálogo entre empresas, especialistas e instituições que atuam na promoção da inclusão profissional.

A iniciativa busca sensibilizar empregadores sobre a importância da construção de ambientes de trabalho mais acessíveis, diversos e inclusivos, além de apresentar caminhos para a contratação e permanência de profissionais com deficiência.

Um dos destaques do evento será a apresentação do Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI), importante programa do Governo do Estado de São Paulo para a promoção da inclusão profissional de pessoas com deficiência. O programa atua aproximando trabalhadores e empresas, oferecendo atendimento especializado, orientação técnica, apoio aos processos de recrutamento e seleção e acompanhamento das contratações, contribuindo para uma inclusão efetiva e sustentável no mercado de trabalho.

A iniciativa reforça o compromisso do Governo Municipal da Estância Turística de Sertãozinho com a promoção da igualdade de oportunidades, do desenvolvimento econômico aliado à inclusão social e da valorização da diversidade no ambiente corporativo. Mais do que cumprir a legislação, investir na empregabilidade inclusiva é reconhecer talentos, ampliar perspectivas e construir uma sociedade mais justa para todos.

Autor: Departamento de Comunicação PMS
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